Noch viel zu of richtet sich die Bezahlung in Unternehmern nach der Hierarchiestufe und nicht nach der individuellen Kompetenz des Mitarbeiters. Ian Karcher, Associate Partner Central Europe Rewards & Performance beim Beratungsunternehmen Aon und Kunde von ECCO Düsseldorf | EC Public Relations GmbH, zeigt in einem Beitrag für das Personalmagazin, wie es anders gehen kann.

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