Kompetenz sticht Hierarchie

Noch viel zu of richtet sich die Bezahlung in Unternehmern nach der Hierarchiestufe und nicht nach der individuellen Kompetenz des Mitarbeiters. Ian Karcher, Associate Partner Central Europe Rewards & Performance beim Beratungsunternehmen Aon und Kunde von ECCO Düsseldorf | EC Public Relations GmbH, zeigt in einem Beitrag für das Personalmagazin, wie es anders gehen kann.

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